ウェルネスワーク、企業の健康経営をサポートする会員制コンサルティングサービスを2020年10月より提供開始！ - PR TIMES

ウェルネスとは「身体の健康、精神の健康、環境の健康、社会的健康を基盤にして豊かな人生をデザインしていく、自己実現」（*1）と提唱されています。
ウェルネスワークは「心も体も元気に働ける職場をつくる」ことを目的とし、人の健康、企業の健康、社会の健康を実現することを目指します。

企業にとって健康経営（*2）に取り組むことは、従業員の活力や生産性の向上、組織の活性化等のつながり、結果として企業の業績向上が期待されます。また、従業員一人ひとりの健康を後押しする企業は、従業員の企業に対するワーク・エンゲイジメント（*3）が高く、企業の成長に大きく貢献していることが分かっています。

当社の「健康経営エキスパートアドバイザー」（*4）、「社会保険労務士」が、健康経営の取り組みをサポートします。
（健康経営を始めるお手伝い、健康経営推進に役立つ情報提供、健康経営の実践支援）

【こんな方におすすめ】

• ​健康経営に取り組みたいけど、具体的な取り組み方が分からない
• 総務や人事担当者の負担が増えて、主業務に影響が出るのではないか心配
• 経営者と従業員の健康経営に対する意識のギャップを感じる
• 健康経営に関する情報提供を受けたい、相談したい

【ウェルネスワークについて】

ウェルネスワークは、「誰もが輝くような穣かな人生をデザインできる社会をつくる」ことを基本方針に、
「心も体も元気に働ける職場をつくる」ことを目指して取り組んでいる会社です。

【ウェルネスワーク株式会社　会社概要】
会社名：ウェルネスワーク株式会社
所在地：青森県八戸市湊高台五丁目5番4号
代表者：代表取締役　西尾 和樹
設立　：2020年3月3日
URL　：https://www.nishio-management.com/

【ウェルネスワーク株式会社　健康経営コンサルティング指針】

1. 健康経営が企業価値向上に向けた取り組みであることを自覚し、真摯に健康経営普及・拡大に取り組みます。
2. 企業経営者が有する経営課題を把握し、健康経営を通じた経営課題解決を共に共有します。
3. 健康経営を通して、従業員自身が健康に生き生き働くことができる環境づくりを支援し、企業の持続的な発展を共に目指します。
4. 健康経営のPDCAサイクルを理解し、健康経営施策の質向上に向けて、具体的な支援や提案を実施します。
5. 企業からの求めの有無によらず、健康経営優良法人等の認定取得のみを目的とした支援は行いません。
6. ​自社が有する健康経営に資する各種サービス導入のみを目的とした支援は行いません。
7. 健康経営に関する国の施策の動向や、健康経営実践手法等の理解・習得等に努め、さらなる健康経営コンサルティングの質向上に向けた自己研鑽に励みます。

*1 荒川雅志（2017）ウェルネスツーリズム～サードプレイスへの旅、フレグランスジャーナル社
*2 健康経営は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。
*3 ワーク・エンゲイジメントとは、仕事に関連するポジティブで充実した心理状態として、「仕事から活力を得ていきいきとしている」（活力）、「仕事に誇りとやりがいを感じている」（熱意）、「仕事に熱心に取り組んでいる」（没頭）の３つが揃った状態として定義されます。（ウイルマー・シャウフェリ教授、ユトレヒト大学）
*4 健康経営エキスパートアドバイザーは、健康経営を知らない企業（経営者）に対して必要性などを伝え、実施のきっかけをつくり、健康経営に取り組もうとする企業に対して、必要な情報提供や課題抽出・改善提案・計画策定等の実践支援を担う専門家です。健康経営アドバイザー制度は、経済産業省の委託事業で創設された東京商工会議所の資格制度です。

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September 29, 2020 at 07:00AM
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