「テレワーク離職」の兆候は“あの時間”を調べれば分かる - TechTargetジャパン

　前編「『テレワーク許可』の企業が『完全オフィス出社』に戻すと離職率が上がる？」は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミック（世界的大流行）収束後に労働者が求める働き方を 紹介した。後編となる本稿は、離職を考える従業員がどのような兆候を出すかを紹介する。

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　 パンデミック収束に伴って企業が抱えるリスクの一つに、「従業員の中に蓄積されてきた離職願望が解き放たれる可能性」がある。2021年4月に保険会社Prudential Financialが発表した米国の労働者調査『Pulse of the American Worker 』 によると、4人に1人の労働者 がパンデミック収束に伴って新しい職を探す意向だ。 この調査は、同社の代理で調査会社Morning Consultが2021年3月に米国のワーカー2000人に対して実施した 。

　企業が参考にすべきなのは、離職寸前の従業員が示す兆候だ。

従業員の“あの時間”を監視すると離職の兆候が見える

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